【最近流行產品】Jo Malone 牡丹與胭紅麂絨古龍水 - 15200
這幾個月為了拼專案獎金~可以說沒什麼時間能好好休息
還好我的努力有了收穫,讓我獲得了專案比賽的第二名
嘿嘿~~真是太開心了,獎金拿到手後當然要好好的補償
一下自己這幾個月的辛勞囉!!!!
所以馬上上網找尋我一直想買的【最近流行產品】Jo Malone 牡丹與胭紅麂絨古龍水 - 15200
並看了一下一些部落客或購物網站正在辦的活動折扣或優惠
但都不太喜歡,還好朋友介紹我說想買【最近流行產品】Jo Malone 牡丹與胭紅麂絨古龍水 - 15200
的話就在這買會比較便宜而且優惠也不少~~
真是太讓人心動了!!!!!!!!
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商品訊息功能
商品訊息描述
Jo Malone「牡丹與胭紅麂絨古龍水」彷如魅力的泉源，擁有極為脆弱的盛開牡丹花香，搭配多汁的紅蘋果誘人香氣，伴以茉莉、玫瑰和紫羅蘭的馥郁芳香；柔軟胭紅麂絨的感官氣息交織其間，奢華、誘人。
- 前調：紅蘋果
- 中調：牡丹
- 基調：麂絨
商品訊息特點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
食物過期到底能不能吃？ 他和家人連續吃了一年，結果...
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薪資揭露範圍有新規 勞部：區間不得逾5千元
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工商時報【邱琮皓╱台北報導】
新修正的《就業服務法》規定，雇主徵才薪資未達4萬元以上者不得寫面議，勞動部21日公布「雇主招募員工公開揭示獲告知職缺薪資範圍指導原則」，如果雇主要以一定區間揭示薪資範圍，區間以不超過5,000元為宜，違反規定者依法可處6萬至30萬元罰鍰。
勞動部去年修法後，事業單位在徵才時，若薪資未超過4萬元時，就必須揭示或告知薪資範圍，而勞動部也提供示範案例供事業遵循，並要求以一定區間、最低數額、具體數額等三種方式擇一揭露薪資。
但不少雇主在求職網頁上卻標示「2.5萬至4萬元」的薪資範圍來規避法規，甚至有民眾在求職時，到了面試階段才發現薪資與預期不符，認為修法結果並未能保障勞工。
指導原則中指出，雇主開出的職缺薪資範圍，應以區間、定額或最低數額等三種方式擇一公開揭示或告知，而以區間方式呈現薪資範圍者，以不超過5,000元為宜，且雇主公開揭示或告知職缺薪資範圍，應使求職人在「應徵前」就知悉該職缺的最低經常性薪資。
舉例來說，薪資在4萬元以下職缺，雇主可以給定合理的薪資範圍（例如為2萬8,000至3萬3,000元）、公布最低薪資可能數額（例如起薪為2萬5,000元）、或直接公布薪資具體數額（例如月薪3萬2,000元）等，讓求職民眾可更明確知道薪資。
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