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這幾個月為了拼專案獎金~可以說沒什麼時間能好好休息
還好我的努力有了收穫,讓我獲得了專案比賽的第二名
嘿嘿~~真是太開心了,獎金拿到手後當然要好好的補償
一下自己這幾個月的辛勞囉!!!!
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的話就在這買會比較便宜而且優惠也不少~~
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商品訊息描述
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最便宜●適合忙碌火氣大及壓力大的現代人
●椰汁100%純天然,完全不加糖
●椰奶口感濃郁香醇,讓人一再回味
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【半天水】100%鮮剖純椰汁/鮮剖香椰原汁/鮮剖香椰奶
規格:600ml/瓶
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鮮剖香椰奶
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泰好喝!清涼退火、生津解渴的100%純天然椰汁,不加糖保存原味口感;椰奶口感濃郁香醇,讓人一再回味!
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
3中國選手疑作弊 波馬:若屬實將禁賽
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中國田徑協會上周對三名參加今年波士頓馬拉松成績異常的中國籍選手,處以終身禁止參加中國境內馬拉松處罰。波士頓馬拉松主辦方波士頓運動員協會(BAA)22日回應本報稱,認真對待任何不當手段獲取資格或偽造成績的指控;若發現作弊,可能給予取消資格,同時未來將不能參加包括波士頓馬拉松等BAA主辦活動的處罰。
BAA回應寫到,絕大多數波士頓馬拉松參賽和完賽者都遵守相關規則和標準,但每年都有少數參與者希望通過不正當手段來參加或完成比賽。如果參賽者被發現作弊、虛假代跑或通過不正當方式獲得波士頓馬拉松資格,BAA將考慮取消其參加波士頓馬拉松等BAA賽事資格。
對於是否會單獨調查或處罰被中國田協禁賽的三名跑者,BAA並沒有直接回應。BAA說,所有馬拉松比賽結果,BAA都會進行全面的賽後評估,以確保完成、時間和未知準確無誤。
而對於參加波士頓馬拉松的資格,BAA稱,「我們依賴於那些達標比賽的組織者,他們會確保運動員在比賽中遵守公平原則來獲得資格,我們相信對於組織者堅持這些標準對他們來說很重要。」
中國田協早前的處罰通知指出,「經查,在2019波士頓馬拉松中,發生了中國籍選手吳兆峰、趙寶瑩偽造國內參賽成績參賽,張建華私自轉讓號碼布的違規行為。」
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薪資揭露範圍有新規 勞部:區間不得逾5千元
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工商時報【邱琮皓╱台北報導】
新修正的《就業服務法》規定,雇主徵才薪資未達4萬元以上者不得寫面議,勞動部21日公布「雇主招募員工公開揭示獲告知職缺薪資範圍指導原則」,如果雇主要以一定區間揭示薪資範圍,區間以不超過5,000元為宜,違反規定者依法可處6萬至30萬元罰鍰。
勞動部去年修法後,事業單位在徵才時,若薪資未超過4萬元時,就必須揭示或告知薪資範圍,而勞動部也提供示範案例供事業遵循,並要求以一定區間、最低數額、具體數額等三種方式擇一揭露薪資。
但不少雇主在求職網頁上卻標示「2.5萬至4萬元」的薪資範圍來規避法規,甚至有民眾在求職時,到了面試階段才發現薪資與預期不符,認為修法結果並未能保障勞工。
指導原則中指出,雇主開出的職缺薪資範圍,應以區間、定額或最低數額等三種方式擇一公開揭示或告知,而以區間方式呈現薪資範圍者,以不超過5,000元為宜,且雇主公開揭示或告知職缺薪資範圍,應使求職人在「應徵前」就知悉該職缺的最低經常性薪資。
舉例來說,薪資在4萬元以下職缺,雇主可以給定合理的薪資範圍(例如為2萬8,000至3萬3,000元)、公布最低薪資可能數額(例如起薪為2萬5,000元)、或直接公布薪資具體數額(例如月薪3萬2,000元)等,讓求職民眾可更明確知道薪資。
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